ASMMYとは|株式会社ASMMY

前田直 / MAEDA SUGURU

CEO/国家資格キャリアコンサルタント

組織構築/人材戦略/風土醸成/役員コーチング

「“組織の骨格”を整え、“文化”を育てる参謀役」

経営層に寄り添いながら、組織構造の再設計や人材配置戦略、企業文化の醸成をトータルで支援しています。経営理念と現場のギャップを埋め、役員層へのコーチングを通じて“行動する組織”への変革をサポートします。

T・I

COO

経営戦略/事業戦略/人材戦略/組織構築/役員コーチング

「戦略から人まで、経営に寄り添う“右腕”」

事業と人材の戦略をリンクさせることで、経営の意思決定と現場実行を加速させます。経営戦略の立案から組織設計、役員層のコーチングまで、経営の中核に踏み込み支援を行います。

K・N

チーフコンサルタント

組織構築/人材戦略/マネージャーコーチング

「現場の“中核”を強くする、マネージャー育成の専門家」

マネージャー層の育成・意識変革を通じて、現場組織の再構築と定着力のある人材戦略を実現します。現場と経営の橋渡し役として、成長を“仕組み化”する支援を行っています。

H・S

採用コンサルタント/国家資格キャリアコンサルタント

採用戦略/採用アウトソーシング

「“辞めない人材”を採る仕組みを、あなたの代わりに」

採用に関する戦略設計から実行までをワンストップで支援します。ミスマッチを減らすための設計力と、実務代行（スカウト、面接代行、内定フォローなど）で、“採って終わりにしない”採用を実現します。

T・S

研修コンサルタント/認定コーチ

役員コーチング/関係性構築研修

「組織の“人間関係の質”を高める仕掛け人」

経営層や管理職に向けたコーチングを軸に、組織の中の“関係性の質”を改善する研修を行っています。心理的安全性・信頼・対話力を高めることで、風土改善と組織成果の両立を支援します。

K・M

労務コンサルタント

労務改善/労務業務アウトソーシング

「“安心と整備”で組織を支える、労務のプロ」

就業規則や勤怠、労基署対応など、バックオフィス労務全般を整備・改善します。労務業務の代行とともに、トラブルを未然に防ぐ体制づくりで、企業の安心経営を支援します。

M・N

システムコンサルタント

人事システム全般

「人事DXで、組織をもっと“見える化”する」

人事システムの選定・導入・運用支援までを一気通貫でサポートします。勤怠・給与・人材データの統合管理を通じて、人事の戦略的活用と効率化を実現します。

T・T

事務

経理事務代行/総務事務代行

「“面倒な日常業務”を、あなたの代わりにプロが」

経理・総務領域の煩雑な日常業務をプロの手でスムーズに代行。請求処理、備品管理、書類整備など、貴社のバックヤードをきれいに整え、業務効率と安心を支えます。

OUR FELLOW - ASMMYの仲間

「どこ」ではなく「誰」で選ぶ時代へ。
人が繋がる。組織が変わる

前田直 / MAEDA SUGURU

「“組織の骨格”を整え、“文化”を育てる参謀役」

T・I

「戦略から人まで、経営に寄り添う“右腕”」

K・N

「現場の“中核”を強くする、マネージャー育成の専門家」

H・S

「“辞めない人材”を採る仕組みを、あなたの代わりに」

T・S

「組織の“人間関係の質”を高める仕掛け人」

K・M

「“安心と整備”で組織を支える、労務のプロ」

M・N

「人事DXで、組織をもっと“見える化”する」

T・T

「“面倒な日常業務”を、あなたの代わりにプロが」

COMPANY PROFILE - ASMMYの会社概要

ロジック＆エモーショナルで
「社員に成果を、組織に活力を、
会社に風土を」
提供します。

OUR FELLOW - ASMMYの仲間

「どこ」ではなく「誰」で選ぶ時代へ。 人が繋がる。組織が変わる

前田 直 / MAEDA SUGURU

「“組織の骨格”を整え、“文化”を育てる参謀役」

T・I

「戦略から人まで、経営に寄り添う“右腕”」

K・N

「現場の“中核”を強くする、マネージャー育成の専門家」

H・S

「“辞めない人材”を採る仕組みを、あなたの代わりに」

T・S

「組織の“人間関係の質”を高める仕掛け人」

K・M

「“安心と整備”で組織を支える、労務のプロ」

M・N

「人事DXで、組織をもっと“見える化”する」

T・T

「“面倒な日常業務”を、あなたの代わりにプロが」

COMPANY PROFILE - ASMMYの会社概要

ロジック＆エモーショナルで 「社員に成果を、組織に活力を、会社に風土を」 提供します。

「どこ」ではなく「誰」で選ぶ時代へ。
人が繋がる。組織が変わる

前田直 / MAEDA SUGURU

ロジック＆エモーショナルで
「社員に成果を、組織に活力を、
会社に風土を」
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